Esocial

Ponto Eletrônico

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  Abaixo, alguns tópicos deste treinamento:

  • Ambiente de Produção;
  • Arquivos Gerados;
  • Conceito do eSocial;
  • Cronograma;
  • Estatísticas;
  • Introdução;
  • Objetivos do eSocial;
  • Projeto eSocial e a Nova DCTFPrev;
  • RET Registro de Eventos Trabalhistas;
  • Saneamento do Banco de Dados;
  • Cadastro de Horários;
  • Eventos;
  • Informações do Empregador;
  • Matrícula eSocial;
  • Operadora de Saúde;
  • Parâmetros de Endereços;
  • Qualificação Cadastral;
  • Saneamento da Base de Dados – Funcionários;
  • Seçã;
  • Geração de Eventos Periódicos;
  • Geração de Eventos Não Periódicos;
  • Geração de Gatilhos 1ª Fase;
  • Geração de Gatilhos 2ª Fase;
  • Lotação Tributária;
  • Validação da Base de Dados;

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento:
  • Configurações: períodos, tipos de ocorrência, novos tipos de ocorrência, eventos e parametrizador;
  • Cadastros: horários, intervalo, jornada, limites de tolerância, feriados, chefes e supervisores, abonos;
  • Nova gestão de abonos, terminais de coleta, funções do relógio, layout de importação e crachás;
  • Parâmetros iniciais;
  • Cadastros de funcionários, campos complementares, terminais de coleta dos funcionários, parametrização do funcionário, fornecimento de crachá;
  • Gestão do ponto eletrônico: funcionário com horário por jornada, horários alternativos, inclusão e exclusão de horários alternativos (global), horários programados, grupos de descanso, compensação dia ponte; alterações de horários e alterações globais;
  • Gestão do banco de horas: compensação e lançamento do banco de horas;
  • Movimento de rescisão automação de ponto;
  • Recálculo, cancelamento, bloqueio e verificação da base de dados;
  • Relatórios internos do TOTVS automação do ponto;
  • Integração com a folha de pagamento;
  • Reforma trabalhista artigo 58; 
  • Regime de tempo parcial (acerto do banco de horas);
  • Encerramento do período;
  • Fiscalização do ponto.

Consultas SQL + Inteligência de Negócios

Folha de Pagamento [Fórmulas].

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento: 

  • Introdução teórica: banco de dados relacional;
  • Estrutura cliente e servidor;
  • Relacionamento entre tabelas, cláusulas: SELECT, FROM, WHERE GROUP, ORDER BY, HAVING, CASE, UNION, OUTER JOIN;
  • Consultas com junção (INNER JOIN);
  • Exemplos de aplicação das consultas SQL;
  • Exercícios práticos contemplando consultas aos aplicativos TOTVS gestão financeira, gestão de estoque;
  • Conceito de BI (Business Intelligence);
  • Cadastros de tipos de cubos, criando cubos, editando cubos, áreas de divisão de um cubo;
  • Análise de dados, gráficos, painel de metas.

O TOTVS RH (Linha RM) é uma solução de gestão de pessoas e Recursos Humanos robusta e versátil, capaz de atender às necessidades de clientes de todos os portes, nos mais diferentes setores da economia, que atende desde a administração de pessoal à gestão do capital humano: uma solução completa para qualquer RH. Neste treinamento você as funcionalidades do ambiente de forma sistemática e prática, abordando diversas opções oferecidas pelo sistema, tais como: fórmulas de cálculo, fórmulas de seleção e fórmulas de crítica global.

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento: 

  • Aplicação das fórmulas;
  • Tela de visão: fórmulas, criação de fórmulas, funções de A a Z do TOTVS folha de pagamento.

Folha de Pagamento.

Gerador de Saídas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento:

  • Cadastros globais;
  • Parametrizador;
  • Cadastros de seções e centro de custos;
  • Tabelas de cálculos e valores fixos;
  • Cadastro de eventos e eventos vinculados;
  • Fórmulas, horários, cadastro de funcionários;
  • Controle de vale transporte, filtros, tabelas dinâmicas e campos complementares;
  • Alterações globais de funcionários, códigos fixos, eventos programados;
  • Férias, preparação, processamento, cadastros, cálculo;
  • Lançamentos, cancelamento, diferença nas férias, finalização de férias, férias coletivas, acerto do período aquisitivo, escala de férias;
  • Processo da folha de pagamento: grupos de eventos, lançamento do adiantamento salarial;
  • Cadastro de empréstimo e licença maternidade;
  • Lançamento do grupo de eventos da folha de pagamento;
  • Lançamento multi-coligadas;
  • Importações, entrada de movimento, diferença salarial;
  • Recálculo da folha, emissão de relatórios e obrigações acessórias, folha analítica, SEFIP e comparativo SEFIP x folha, guia de INSS, geração do CAGED, passivo trabalhista, MANAD;
  • Encerramento da folha: geração de histórico de provisões, processo contabilização da folha, crítica da folha;
  • Liberação de flags para fgts, restauração da ficha financeira complementar, transferência manual dos registros da ficha financeira;
  • Liberação de competência, 13º salário: preparação, processamento, lançamento, diferença;
  • Rescisão: preparação, processamento, passivo trabalhista, cadastro, cálculo, cancelamento, rescisão complementar, rescisão coletiva;
  • Atualização de saldo de FGTS, GRFC;
  • Geração do arquivo HOMOLOGNET;
  • Rotinas anuais: RAIS e DIRF;
  • Novos campos e cadastros do esocial;
  • Novos campos e cadastros da reforma trabalhista.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento: 

  • Apresentação;
  • Visão geral do curso;
  • Objetivo e conceito;
  • Natureza funcional do gerador de saída;
  • Como acessar;
  • Criação, configuração e geração de saída;
  • Principais conceitos de layout, arquivo, registro, campo e contexto;
  • Configuração em ambiente 3 camadas;
  • Categoria de layout e finalidade do tipo de layout;
  • Comparação;
  • Executar layout;
  • Criação e configurando de layout;
  • Operações com layout:
  • Geração de saída;
  • Exportação e importação de layout;
  • Comparação de layouts;
  • Gerar documentação do layout;
  • Gerar classe.

Reports

Modulo Treinamento RM Vitae

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento: 

  • Apresentação da ferramenta;
  • Criação, formatação e visualização do relatório;
  • Criação de relatórios utilizando sentença SQL e/ou campos da base;
  • Filtros;
  • Configurações de impressão;
  • Controles Padrões;
  • Controles Avançados;
  • Regras de Formatação;
  • Relacionamento entre as Tabelas;
  • Planilha NET; 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento:

  • Actions do sistema;
  • Filtros;
  • Tabelas dinâmicas;
  • Cadastros globais de pessoas, candidatos, funcionários, lotações, chefes x supervisores e requisições;
  • Mensagem customizadas;
  • Cadastro de competências, requisitos de acesso e características pessoais;
  • Treinamento e desenvolvimento;
  • Cursos e turmas;
  • LNTD – levantamento da necessidade de treinamento e desenvolvimento;
  • Requisições;
  • Plano de treinamentos;
  • Painel de aprendizagem;
  • Certificações.

Saúde e Segurança Ocupacional - RM Vitae

Recrutamento e Seleção

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento: 

  • Cadastros de entidades integradas: pessoas; candidatos; funcionários; filiais; funções; cargos; seções;
  • Posto de trabalho: assistente posto de trabalho;
  • Profissional da saúde: ambiente de trabalho; comissões CIPA;
  • PPRA: agentes; tipos de agentes; medidas; fontes geradoras; danos à saúde; meios de propagação e trajetória;
  • Técnicas de medição;
  • Reconhecimento e avaliação de risco e cópia;
  • Grau de risco e atividade econômica;
  • Responsável pelos registros ambientais;
  • Mapa de risco;
  • PCMSO: CID; exames; itens de informações clínicas; convênios;
  • Perfis de exames e geração de exames pendentes;
  • Agenda de exames;
  • Lançamento de resultados;
  • Responsável pela monitoração biológica;
  • Vacinas e lançamento de vacinas;
  • Atestado médico;
  • Medicamentos e medicamentos retirados;
  • Prontuário médico;
  • EPI: grupos de EPI;
  • Catálogo;
  • Associação dos EPI’s; fornecimento, devolução e descarte;
  • Cadastro e controle de extintores;
  • Unidade protetora; distribuição;
  • Brigada de incêndio;
  • CAT: tipos de ocorrência; partes do corpo; natureza médica; registro de ocorrências;
  • Cadastro de cursos e cadastro de turmas;
  • Relatórios modelos do PPP, PCMSO, PPRA e LTCAT.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento: 

  • Cadastros globais de pessoas, candidatos, funcionários, lotações, chefes x supervisores e requisições;
  • Customização de mensagens;
  • Cadastro de competências, requisitos de acesso e características pessoais;
  • Recrutamento e seleção;
  • Planejamento organizacional: cargos, funções, lotações e controle de lotação;
  • Banco de talentos;
  • Requisições e seleções.

Metadados

Avaliações de Desempenho /Cargos e Salarios

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento:

  • Apresentação;
  • Visão geral do curso;
  • Objetivos e conceito;
  • Metadados na prática
  • Requisitos técnicos;
  • Tipo de dados;
  • Tabela;
  • Modelo de negócio;
  • Formulários;
  • Projetos;
  • Validação e inclusão de dados nas novas telas no produto;
  • Exercícios.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Abaixo, alguns tópicos deste treinamento:

  • Montagem de avaliações 45/90/180/360 º
  • Montagem do radar das funções
  • montagem de funções
  • merito
  • PDI
  • Levantmento de Necessidades de treinamento
  • Portal 
  • requisitos necessarios