Bem-vindos a AllRH Consultoria

Consultoria Especializada em Totvs RM - Recursos Humanos

Nossa História

Nosso principal objetivo desde o início era ser diferente de tudo o que se conhecia por consultoria em serviços de software de gestão. Chegamos mudando padrões, forçamos qualidade, agilidade e resultados, e com mais de 20 anos de atuação, nos tornamos referência instantânea e reescrevemos a história do setor de ERP no país. Projetamos ações, estratégias e metas focadas na alta produtividade dos nossos clientes, na qualidade do nosso atendimento e na expansão da nossa atuação. Isso tudo reforça quem somos: uma empresa apaixonada por resultados, inovação, tecnologia e pessoas!

Folha de Pagamento - RM Labore

Folha de Pagamento - RM Labore

Implantação e Reimplantação;
Migração de dados;
Suporte Técnico especializado;
Projetos de melhoria;
Customizações;
Treinamento de Equipes;
Configuração do e-social;
Configuração dos sistemas de mensageria TAF e TSS;
Rotinas Anuais;
Integração com Portal de RH;
Desenvolvimento de relatórios personalizados;
Gestão dos benefícios trabalhistas;
Integrações contábil e financeira consistente;
Formulas visuais.

Ponto Eletrônico - RM Chronus

Ponto Eletrônico - RM Chronus

Implantação e Reimplantação;
Suporte Técnico especializado;
Projetos de melhoria;
Treinamento de Equipes;
Configuração de banco de Horas;
Integração com Portal de RH;
Desenvolvimento de relatórios personalizados;
Migração de Dados.

Gestão de Pessoas - RM Vitae

Gestão de Pessoas - RM Vitae

Implantação e Reimplantação
Cargos e salários;
Recrutamento e seleção;
Avaliação de Desempenho;
Treinamento e desenvolvimento;
Workflow.
Migração de dados;
Suporte Técnico especializado;
Projetos de melhoria;
Integração com Portal de RH;
Desenvolvimento de relatórios personalizados;
Gestão dos benefícios trabalhistas;
Formulas visuais.

Segurança e Medicina do Trabalho - RM Vitae

Segurança e Medicina do Trabalho - RM Vitae

Medicina do Trabalho;
Segurança do Trabalho;
Migração de dados;
Suporte Técnico especializado;
Projetos de melhoria;
Integração com Portal de RH;
Desenvolvimento de relatórios personalizados;
Gestão dos benefícios trabalhistas;
Formulas visuais.

Portal RH / Meu App RH  - Totvs RM

Portal RH / Meu App RH - Totvs RM

Portal RM - RH Online

Informações cadastrais
Ponto eletrônico e aprovações de batidas
Contra-cheques e Informes de Rendimentos
Avaliações de desempenho
Requisições e aprovações

RM Bis - Inteligência de Negócios

RM Bis - Inteligência de Negócios

Consultas sql
RM reports
Cubos
Cenários
Planilhas.net

Consultoria TOTVS RM especialista para seu negócio

Com atuação focada em inovação, tecnologia escalável e crescimento sustentável, reunimos know-how de mais de 20 anos como Consultoria TOTVS RM, Através de metodologia própria e inovadora, nosso principal objetivo é garantir a máxima aderência do Sistema RM aos processos da sua empresa, otimizando o desempenho do seu ERP através da atualização e readequação das rotinas, tornando a solução sustentável e flexível às inovações. Com profissionais seniores e altamente capacitados, garantimos que todos os módulos TOTVS RM - Recursos Humanos atendam de forma completa suas operações, garantindo a melhor experiência da sua empresa e de seus clientes, com seu TOTVS RM.

Últimas Notícias

Parceria Pontomais

Allrh  fecha parceria com a empresa pontomais, na qual passa a integrar suas soluções de ponto para integrar a folha totvs rm, com isso suas aplicações de ponto ganham mais desempenho e agilidade no processo.

Além de poder comercializar e implantar para novos clientes.

SUSPENSÃO DE NOVAS IMPLEMENTAÇÕES NO ESOCIAL | MANAD ALTERAÇÕES DO LAYOUT

SUSPENSÃO DE NOVAS IMPLEMENTAÇÕES NO ESOCIAL | MANAD ALTERAÇÕES DO LAYOUT

11/09/2020

Suspensão de  Novas Implementações no eSocial

Portaria Conjunta SEPRT/RFB 55/2020 suspende a partir do dia 04/09/2020 e por tempo indeterminado o cronograma do eSocial, previsto na Portaria SEPRT 1.419/2019.

Com isso, as transmissões que estavam programadas para o mês de setembro/20 (3º grupo, Órgãos Públicos e SST) foram suspensas.

Contudo, é importante ressaltar que a transmissão dos eventos para o eSocial já em vigência continuam normalmente para todos os empregadores já obrigados.

No portal do eSocial constam mais informações sobre o adiamento do cronograma.

Na divulgação da Portaria Conjunta, também consta a informação que o novo cronograma será publicado com antecedência mínima de 6 meses para as novas implantações do eSocial.

Fonte: Portaria Conjunta SEPRT e RFB/ME nº 55/2020

 

Novas Solicitações no MANAD

O Manad (Manual Normativo de Arquivos Digitais) é um arquivo exigido pela fiscalização da Receita Federal que contempla dados relacionadas à Informações Fiscais, Informações Contábeis, Informações Patrimoniais e Informações dos trabalhadores de uma empresa. 

Publicado no DOU de  28/08/2020 o Ato Declaratório Executivo nº 44 de 24 de agosto de 2020 que aprova a versão 1.0.0.3 do Manual Normativo de Arquivos Digitais – MANAD (Folha de Pagamento – Blocos 0, K e 9) .

A TOTVS segue nos estudos da nova versão do manual, caso haja necessidade de alterações sistêmicas publicaremos o prazo de liberação por meio de outro InformaRH

Você poderá acompanhar as informações sobre as últimas notícias do eSocial em nosso Espaço Legislação

LGPD

LGPD em vigor constitui marco histórico para o mercado brasileiro

O dia 18 de setembro de 2020 deve ser considerado um marco histórico para os temas privacidade e proteção de dados no Brasil. Trata-se do dia em que, enfim, a Lei Geral de Proteção de Dados, a célebre LGPD, passou a vigorar no país, regulando a maneira como operações envolvendo dados pessoais são gerenciadas pelos mais diversos setores da economia brasileira.

Como amplamente difundido nos mais de dois anos entre a promulgação da LGPD pelo ex-presidente Michel Temer, que ocorreu no dia 18 de agosto de 2018, e a última sexta-feira, a LGPD é uma lei de caráter principiológico e que tem como condão o estabelecimento de diretrizes básicas e regramentos para o trato de dados coletados no território nacional, sejam essas informações derivadas de cidadãos brasileiros ou não.

Em resumo, a lei obriga empresas, sindicatos, partidos políticos e a própria Administração Pública a estabelecer um padrão de conduta probo para com as informações pessoais daqueles que estão em território nacional, instituindo o respeito à privacidade, à autodeterminação informativa e ao livre desenvolvimento da personalidade.

Inspirada no regramento europeu de proteção de dados (GDPR), a LGPD também confere a todos uma série de novos direitos, baseados nos princípios da transparência e do livre acesso aos dados, premissas essas que foram estabelecidas como essenciais para o cumprimento da LGPD. Isso representa o nascimento de uma nova modalidade de gestão de dados no cotidiano brasileiro, tendo em vista que a gestão dessas informações, antes exclusivamente comandada pelos agentes que as detinham, passa a ser compartilhada com os seus próprios titulares, que poderão, por exemplo, requerer a eliminação, a retificação ou o acesso a tais dados.

Além disso, como resultado da nova base principiológica instaurada pela LGPD, as empresas, especialmente aquelas que atuam diretamente no mercado de consumo nacional, têm o dever de informar de forma clara os seus consumidores para qual finalidade estão utilizando as suas informações pessoais, bem como, em algumas hipóteses, requerer o expresso consentimento dessas pessoas para continuar utilizando esses dados.

Mais um ponto que é muito importante: se os consumidores exercerem quaisquer desses direitos, eles não podem ser discriminados, sob pena de configuração de violação ao tratamento adequado de dados e consequente imposição de penalidades pela Agência Nacional de Proteção de Dados, órgão estatal que, a partir de agosto de 2021, poderá exercer atividade punitiva contra eventuais infratores.

Com isso em mente, a preparação para cumprimento das novas disposições da LGPD deve se basear na identificação e classificação dos ativos informacionais existentes, avaliação da necessidade de obtenção de consentimento dos titulares dessas informações e, mais importante, levantamento dos eventuais riscos inerentes à atividade de tratamento de dados.

A mudança, portanto, chegou e a adaptação daqueles que lidam com dados pessoais passa a ser essencial para a sua sobrevivência em um novo mercado que, querendo ou não, passará a respeitar a privacidade de cidadãos e consumidores brasileiros.